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世界乳業20強揭秘人本成就蒙牛發展

发布时间:2019-11-09 00:50:12 编辑:笔名

世界乳业20强揭秘:“人本”成就蒙牛发展

1999年,白手起家,全国排名居1119位;2009年,跻身世界乳业20强,开启全球乳业的 中国时代 这就是蒙牛,是什么让蒙牛十年稳健长跑媒体评论称,从最初的捉襟见肘到行业领头,蒙牛的十年不可复制,而在蒙牛管理层看来,集团迅速腾飞的十年,是踏实、科学发展的十年,也是践行 以人为本 的十年,正是蒙牛团队在开拓时分的奋斗、关键时刻的担当,成就了蒙牛跨越式的发展 一个爱护消费者的企业,一定要首先爱护自己的员工 在蒙牛的企业文化里, 人本 作为科学发展的核心,从来都是放在首要位置众所周知,按照科学发展观的要求,以人为本要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发,并让发展的成果惠及全体人民然而在倡导和践行过程中,蒙牛则更进一步将 人本 思想特色化,提出企业和员工共同发展,成就企业的同时更成就员工的价值,致力于打造人才的天堂 蒙牛选才观:科学选才 温情留才 为了保证选才的科学性,从招聘环节开始,蒙牛便将 以人为本 的理念贯穿其中,主张人力资源部门的职责,不仅是为企业招到合适的人才,更要负责为优秀的人才选择恰当岗位为此蒙牛除了不断引进360 评估及反馈等国际最先进的人才测评技术,还一直保持并不断深化与对口院校的联系,为学校提供实习的场所,帮助学校改进教学体系,选拔知识结构更全面的大学生 2009年,蒙牛再度获得 中国大学生最佳雇主 称号,这也从一个侧面印证了蒙牛人才战略的科学性据统计,09年蒙牛员工的平均工资达3000元,除了极具竞争力的薪金,蒙牛更吸引员工的则是人性的福利政策除了午餐补助、生日贺礼、为员工子女缴纳商业保险之外,蒙牛还特设 夫妻团圆假 ,并出资100多万为168对新人打造集体婚礼,总裁杨文俊亲自驾车当司机,至今仍是蒙牛人最为津津乐道的 温情福利 蒙牛用才观:创造环境 成就人才 在蒙牛特色的 用才观 里,企业的科学发展同样依靠人力资源的不断增值,而不断通过持续学习、培训,开发和提升人才价值,是企业 人本文化 必不可少的部分因此,蒙牛始终坚持 培训 是对员工最大的福利,并将岗位培训工作制度化从入职开始,蒙牛便通过系列培训引导员工尽快熟悉工作,之后更是定期、定向的开展新知识、新技能补给,鼓励专业型员工参加各种学术研讨会,了解相关领域的发展动态 而对于有志于提升专业素质的员工,蒙牛更是积极地提供平台支持为方便员工深造,蒙牛商学院主动为员工联系上授课、上考试的上学形式,09年商学院还选拔40名与公司主营业务紧密相关的中层管理干部参加中欧商学院的EDP培训在员工身上花费如此大的投资值得么蒙牛人有自己的解释,在 以人为本 , 以员工为本 的指导思想下,蒙牛公司付出的是较多的薪酬和投入,但收获的却是员工工作的积极性和对企业的向心力这样的无价之宝人才,正是蒙牛腾飞的最终推动因素

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